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人脸识别摄像头常见问题分析解答
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人脸识别摄像头常见问题分析解答

2019-5-7 17:21| 发布者: love779770| 查看: 190| 评论: 0|来自: 海康威视
摘要: 通过海康超脑录像机无法导入人脸图片怎么办?搜图失败如何处理?人脸对比模式怎么理解?考勤列表怎么导出?在设置海康超脑人脸有关的问题时,经常会有客户问到类似的问题?下面关于人脸的六大高频问题  一、人脸库图片 ...

通过海康超脑录像机无法导入人脸图片怎么办?搜图失败如何处理?人脸对比模式怎么理解?考勤列表怎么导出?在设置海康超脑人脸有关的问题时,经常会有客户问到类似的问题?下面关于人脸的六大高频问题

  一、人脸库图片导入失败怎么排查?

  首先确保人脸图片满足导入要求:优先推荐证件照,人脸图片必须只包括单个人脸,瞳距40-200像素,格式为JPEG格式,不能经过第三方压缩,不经过磨皮、美白等处理,文件大小小于4M,分辨率最大为3840*2160,总像素点不超过800W,文件名不超过64字符。如果现场没有证件照,可以直接用手机拍摄,方法要求如下:

  角度:必须正面,拍照人员不宜坐着,侧着拍照

  环境:需要找光线充足,均匀的环境进行拍摄,不宜找逆光或者两侧亮度差异大的环境,背景不宜太复杂,尽量选择白色墙面

  拍摄距离:拍照人员必须距离对象1.5M,距离太近拍出来的照片就是大头照了,面部会变形

人脸识别摄像头人脸库图片要求

  人脸照片满足要求的话,确保设备智能引擎工作状态正常,若智能引擎状态为工作中,可用修图软件调整图片亮度,对比度等参数再进行导入

人脸库引擎配置

  二、设置好人脸抓拍后,本地无人脸抓拍图片信息怎么排查?

  1、确认设备是否安装硬盘

  2、对于专用的人脸抓拍机可以先测试是否有人脸图片抓拍,没有抓拍的话调整下抓拍区域和瞳距,有抓拍的话可以确认下联动方式是否勾选

  3、对于普通摄像头确保智能引擎状态是否正常,智能引擎状态如果是工作中,可以调整下抓拍区域和瞳距。

  三、以图搜图失败怎么处理?

  1、确保智能引擎状态是否正常

  2、相应通道是否开启了人脸比对,并绑定引擎资源

人脸库绑定引擎资源

  3、设备是否安装了硬盘,并存储了抓拍图片

  4、上传图片是否满足人脸图片要求

  四、海康超脑的人脸比对模式如何理解?

  人脸比对模式:抓拍人脸与人脸库比对,符合相似度要求即报警,常用于VIP识别、名单人员布控等;

  陌生人模式:抓拍人脸与人脸库比对,无一符合相似度要求即报警,常用于陌生人报警场景;

人脸库人脸对比模式

  注意:单通道可以同时开启这2种模式,并分别绑定不同人脸库;单模式下,也可以自由配置比对成功和比对失败均上传中心,满足多变需求。

  五、如何理解人员频次?

  人员频次用于高频实时报警,在指定布防天数内,同一人员出现次数高于设定阈值后,即发生高频实时报警,主要布防人脸库外的人员,可用于可疑人员布防或意向顾客分析等场景;

人脸库查询人员频次

  注意:例如布防7天,从当前时刻往前推7天;

  六、人脸比对可以用来考勤和签到吗?

  可以支持人脸考勤和签到,配置完人脸比对以后,按照下面步骤操作;

  点击预览界面左下角的笑脸图标,进入人脸识别界面,如下图:

人脸识别考勤设置

  点击右上角“查询记录”图标,进入记录查询和导出界面,如下图:

人脸识别考勤查询

  导出考勤记录或签到记录,形成excel报表到u盘。

人脸识别考勤记录导出


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